POLÍTICA DE IMPARCIALIDAD
El CDA TECNICARS FUNZA SAS, como organismo de inspección Tipo A, orienta sus actividades hacia la prestación de servicios en cumplimiento con la norma internacional ISO/IEC 17020, bajo los lineamientos de imparcialidad, confidencialidad e independencia y con el compromiso continuo de la alta gerencia en la exigencia de su cumplimiento.
Todas las actividades realizadas en el proceso de revisión técnico mecánica y emisiones contaminantes rigen de manera señalada según la normatividad aplicable a la revisión técnico mecánica y de manera específica por los principios de imparcialidad, confidencialidad e independencia, de modo que se asegura que las certificaciones emitidas estarán basadas en evidencias objetivas de conformidad y no estarán influidas por otros intereses o partes.
No proporcionará ningún otro tipo de servicio que pueda comprometer la confidencialidad, objetividad o imparcialidad del proceso y las decisiones sobre la certificación de revisión técnico-mecánica y emisiones contaminantes.
El personal de TECNICARS FUNZA SAS responsable de llevar a cabo la inspección no debe ser el diseñador, productor, proveedor, instalador, comprador, propietario, usuario o responsable del mantenimiento de los vehículos que inspeccionan, ni el representante autorizado de ninguna de estas partes, en todo caso estarán libres de cualquier actividad que les pueda generar conflictos en su independencia de juicio, frente a los procedimientos de inspección.
El personal del CDA TECNICARS FUNZA SAS declara su imparcialidad a la hora de ejecutar las tareas que les son asignadas. El personal involucrado en la inspección, deberán revelar cualquier situación de la que tengan conocimiento que pudiera presentar un conflicto de intereses, de manera que la organización evalué esta información y, en caso de que suponga una amenaza a la imparcialidad, independencia e integridad no contara con dicho personal para llevar a cabo actividades de inspección.
Adicional a ello, el personal debe actuar con ética profesional y aplicar en todos los casos el documento TF_RH-DR02-Codigo de conducta, establecido internamente por la organización.
TECNICARS FUNZA SAS, se compromete a que la información obtenida del cliente, vehículos, resultados de la revisión técnico mecánica y emisiones contaminantes, quejas y/o apelaciones y aquellas obtenidas por fuentes diferentes al cliente, se tratara de manera confidencial y en ningún momento será usada para fines comerciales o de otra índole sin el respectivo permiso del usuario, excepto la entregada y requerida por las autoridades competentes Ministerio de Transporte, Superintendencia, CAR, ONAC entre otros).
En ninguna circunstancia el personal del CDA TECNICARS FUNZA SAS, estará influenciado por condiciones y/o actos indebidos, no existirá relación alguna entre las remuneraciones y el número de inspecciones realizadas ni los resultados de tales inspecciones.
El CDA TECNICARS FUNZA SAS asume la responsabilidad de esta política y de su aplicación en todas las actividades que realice la organización.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CDA Tecnicars Funza SAS., reconoce la importancia del capital humano y se compromete al más alto nivel, con la implementación y mejoramiento continuo a través del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, el cual va encaminado a promover y mantener la protección y promoción de la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores y demás partes interesadas, procurando su integridad física ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados.
Los programas desarrollados en el CDA TECNICARS FUNZA SAS., estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.
Todos los empleados, la participación activa del Comité Paritario de Seguridad y salud en el Trabajo, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas, procedimientos, planes y programas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.
En concordancia con lo anterior se contempla los siguientes objetivos:
- Cumplir con la normatividad nacional vigente y los requisitos legales aplicables a los riesgos laborales.
- Disponer de los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Identificar los peligros evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos ontroles.
- Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Responder oportunamente las inquietudes que provengan las partes interesadas.
- Evaluar periódicamente la salud de los empleados, de tal manera que se pueda identificar y controlar riesgos asociados a su salud.
- Disponer de herramientas que permitan mantener las instalaciones en estado de limpieza adecuado, de forma que se salvaguarde la salud de los visitantes y el medioambiente.
Esta política aplica para todas las sucursales existentes en la compañía, será publicada y difundida a todo el personal y revisada anualmente, para obtener así compromiso y participación, de las partes interesadas.
